Stellenbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik und Automatisierung

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Teamleiter (m/w/d) Elektrotechnik und Automatisierung, der unser Team bei der Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Antriebs- und Automatisierungstechnik leitet, aber auch selbst in den Projekten als Generalist mit anpackt.

Als Teamleiter sind Sie für die technische und disziplinarische Führung des Teams verantwortlich und gewährleisten die rechtzeitige Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen. Sie fördern dabei ein kooperatives und integratives Arbeitsumfeld.

Aufgaben:

• Technische und disziplinarische Führung eines Teams von Ingenieuren bei der Entwicklung von Lösungen in den Bereichen Antriebs- und Automatisierungstechnik
• Vorantreiben der Entwicklung innovativer Lösungen für Maschinen in den Bereichen Antriebs- und Steuerungstechnik, Regelungstechnik, Mensch-Maschine-Schnittstelle, Datenbanken und Elektrokonstruktion
• Unterstützung bei Entwicklungsaktivitäten in der Messtechnik, digitalen Vernetzung und deren Anwendungen (IoT, Workflow-Systeme, künstliche Intelligenz)
• Unterstützung bei Kundenaufträgen und Serviceaktivitäten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets, Qualitätsstandards und Maschinensicherheitsvorschriften
• Führung, Entwicklung und Motivation der Teammitglieder, Förderung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung und beruflichen Wachstums
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden im technischen Bereich und darüber hinaus

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation auf Master- oder Techniker-Niveau
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im relevanten Bereich
• Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse für technische Diskussionen mit inländischen und internationalen Kunden
• Bereitschaft zu internationalen Reisen zu Kundenstandorten

Tägliche Aufgaben:

• Führung und Mentoring eines Teams von Ingenieuren bei der Entwicklung von Antriebs- und Automatisierungstechnologielösungen (60%)
• Operative Mitarbeit in den Projekten (40%)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen, um Innovation und Qualität in der Produktentwicklung voranzutreiben
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards und Förderung eines unterstützenden und integrativen Teamumfelds
• Teilnahme an technischen Diskussionen und Zusammenarbeit mit Kunden und internationalen Teams

Benefits

• Unternehmensstärke: Arbeitgeber mit dem Charme eines mittelständischen Unternehmens und der Power eines Weltmarktführers
• Wertschätzung: branchenübliche Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszuwendungen sowie Prämien für individuelle persönliche Anlässe
• Freizeit: 30 Tage Urlaub im Jahr
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Homeoffice-Möglichkeit
• Zukunft: Individuelle Weiterbildungsangebote in einem international tätigen Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge
• Wohlfühlatmosphäre: Familiäres Betriebsklima
• Extras: JobRad-Leasing, bezuschusste Mittagsverpflegung und kostenloser Firmenparkplatz